Ang Harry Tjahjono

#aht

Menyelamatkan perusahaan dikala pandemi #COVID19 dengan memotong salary, melakukan PHK massal adalah cara #KUNO yang tdk smart.
Terbukti perusahaan yg strateginya potong gaji orang sekian persen, PHK massal apakah bs lebih baik? No.

Semakin memburuk dgn cepat.
Kenapa ? Best talent out. Yang bertahan krn keterpaksaan. Dan operasional seketika declined.

Begitu new nornal mulai jalan, company yg strategi gampang potong gaji mulai kesulitan cari orang, best talent diambil kompetitor. Org baru hrs diajari lagi. Costly !

Kalau smart, justru di saat pandemi ini, semua karyawan disatukan hati utk bersama2 harus menyelamatkan perusahaan. Karyawan = asset. Dan mrk pny hati nurani. Saya yakin hasil akan berbeda.

Jangan kaget mendadak byk perusahaan pada pecat CEO nya krn not smart. Potong salary karyawan berapa sih effectnya thd cost? Dan brp damagenya thd mental karyawan?

Jadi. Di PSBB jilid 2, sdh byk CEO smart yang punya strategi lain. Bukan cuman potong gaji dan phk massal tapi strategy yang “smart“ bukan strategi #kuno, tanpa #brain.

#Talentready siapkan diri anda utk dpt kerja, krn banyak perusahaan sdh tersadar dr kesalahan mrk.

So, be happy.
Keep focus to get a job.
Only optimism and extra effort can help you.

#aht

Har, aku sudah capek mengemis dipromosi. Kerja bertahun2 tdk ada kesempatan dipromosi. Janji tinggal janji. Akhirnya aku stop “mengemis”. Prestasiku sangat bagus. Proven Har. Meski tdk dipromosi, aku tetap harus no 1 sales achievement, revenue good, profit good.
Sdh gak dipromosi, msh dicacati. Sudah kasih achievement growth ditengah pandemi, gak ada thank you tapi omelan sana sini. Gak dipromote ya gpp, gak dipuji ya gpp, tapi jangan ngomel terus. Diem gitu aja aku msh bisa nerima.

Saya kagum dgn teman saya yang berani meminta dipromosi dan tetap perform meski kecewa dengan kelakuan ownernya.

Anyway, short story, krn usia sdh 48, dan harus segera decided utk stay or leave. Teman saya melamar disana sini. 1.5 month melamar dan proses akhirnya dapat new job. Position? Better. Salary better. Different industries. Dia menghargai confidentiality agreement ! (Rare!)

Dia ajukan resignation. Then?
Ditahan. Gak boleh resign. Salary dinaikkan. Jabatan dinaikkan (spt yg dia “harapkan“) selama ini. Tapi teman saya tetap quit. Meski salary yg diberikan higher dr new company. Krn terlanjur “patah arang”.

Dia cuman bilang ke saya
“I don’t blame people for disappointing me, but I blame myself for expecting too much from them”
So i decided to stop expecting and move forward !

#aht

Nego salary adalah bagian yang challenging.
Sebut angka berapa harusnya?

“Jangan jual diri anda terlalu murah”
“Jangan jual diri anda berlebihan”

Contoh seorang candidate Sales Manager meminta salary IDR 100.000.000 nett di luar insentive, di luar tunjangan lain2.
Jelas sekali meminta jawaban - ditolak.
Karena tidak wajar. Dilihat dari jenis industri dan “market price” yang “wajar”.

Disatu sisi ada seorang candidate National Sales Manager yang meminta salary IDR 15.000.000 gross krn ybs #jobseeker di sebuah perusahaan MNC.

Juga tidak wajar. Meski #talentready #jobseeker tidak perlu sampai melakukan banting “harga” sebegitu jauh.

Jadi yang wajar bagaimana?

1. Pelajari jenis industri
2. Pelajari “market price”, banyak perusahaan head hunter yg release salary tahunan survey.
3. Lihat jabatan yang ditawarkan, besar tgg jawab, lihat historical salary anda.
4. Jika anda “diuber” recruiter, wajar jika anda menaikkan “price” diri tapi “wajar” dengan melihat no 2 dan 3.

Jika anda “uber” recruiter krn butuh kerja, mintalah salary berdasarkan salary standart perusahaan atau at least meminta sama dengan salary di perusahaan lama. Jika mereka tidak “negotiate”, namun anda tidak dihubungi balik, gpp. Berarti untung anda tdk bergabung dgn mrk.

Hargai diri anda yg wajar.

#aht

RECRUITER YANG JADI JOBSEEKER

12 thn lalu ada adv dr sebuah MNC utk cari satu head of division. Saya coba lamar. Meski requirement yg dibutuhkan, saya tdk ada. Apa salahnya sy coba.

Eh, dpt panggilan. Plus disediakan flight ticket ke jkt. Wow, so happy. Singkat cerita, ketemuan ama Senior Mgr Recruitment, diinterview.

Pak, anda tahu knp anda diundang interview?

I don't know. Apa krn sy tdk memenuhi syarat jd bpk pengen tahu? Or other reason.

Dijawab ama dia: Iseng aja Pak. Abis bpk tahu udah gak msk requirement, tetep aja ngelamar.

Huikkk. Sy rasanya mau meledak.
1. Pak.Tahu gak berapa recruitment cost?
2. Tahu gak bpk buang wkt sy dan wkt bpk?
3. Tahu gak keisengan bpk buat org lain gak dpt chance.

Bye. Sy fly back to sby. I never forget him

4 years ago.
Ada setumpuk candidate utk recruitment mgr. Sy pilah pilah, eh ternyata ada si bpk itu. His cv is extremely well. Dan dia sdh jobless 6 bln.

Did i call him? No.
Did i select him? No.
Maybe temen2 blg sy balas dendam. Ada sih sebagian kecil yg msh jengkel. Tp saya gak mau company sy suffer krn maybe dia msh suka iseng2 saja spt dia isengin sy.

Maybe today you are a recruiter.
Don't play with a jobseeker.
Someday you can also be part of them.
Who knows a jobseeker in the past can be your future boss.

#recruiters

Di 2019 saat dia sdg berjaya, anak istri seperti punya kehidupan sendiri. Pulang kerja, rumah sibuk seperti normal. Anak2 asyik dgn TV. Istri asyik dgn teman2 arisan, atau gym.
Namun Mei 2020, mendadak no job krn covid. Perampingan. Pesangon dicicil. Sementara cicilan rumah, mobil, credit card menggunung. Akhirnya menggerus tabungan. Keluarga yang dulunya sibuk dengan urusan masing2, mendadak bersatu.

Sang anak membantu papanya lihat lowongan kerja, sementara istri sibuk dengan bantu kirim2 lamaran. Saat dia menjalani interview or test. Setiap dia pulang, seluruh keluarga menanti. Semua anggota keluarga, anak istri support dia dgn doa dan tenaga.

Ini yang dia share melalui messages di saya. Berkah terbesar di 2020 adalah kehilangan pekerjaan !!!
Dengan hilangnya pekerjaan, membuat semua keluarganya bersatu. Hal yang menurut dia adalah satu berkah yang tidak bisa digambarkan nilainya.

Setiap dia putus asa, anak dan istri saling menghibur. Mendadak meja makan yang sunyi menjadi ramai dan hangat. Semua support dia sbg kepala keluarga. Dan pertama kali, saat dia menangis putus asa, anak dan istrinya memeluk dia, menguatkan dirinya utk tetap strong.

Dan believe it or not.
Per 4 January 2021, finally dia mendapatkan kerja.

See, 2020 ternyata penuh berkah.

#aht

Congrats buat teman2 yg sdh berhasil melepas status #talentready #jobseeker.

Ada 14 orang. Turut happy.
Ingat jangan lupa rekomendasikan teman2 anda jika anda sdh bergabung dgn perusahaan baru.

Kalau bukan kita yang membantu, siapa lagi?


#aht

Ada yang kirim CV utk melamar satu posisi tertentu.

Isi CV, pengalaman bekerja di 3 perusahaan terakhir ditulis nama perusahaan confidential.

Saya telusuri lebih lanjut.
Saya call. (Untung no telpon bukan confidential).

Didalam percakapan, setelah dicheck lebih lanjut, ditanya detail tentang job nya, akhirnya ketahuan kalau 3 perusahaan terakhir itu fake. Hanya karena dia malu sudah pengangguran sekian lama. Sehingga ditulislah company confidential.

Saya jelaskan ke ybs.
Kalau integritas start dari CV.
Tidak perlu malu kalau memang faktanya demikian. Menjadi #jobseeker #talentready sekian lama juga bukan sesuatu yang memalukan untuk diinformasikan daripada berbohong di CV.

Jadilah orang yang apa adanya.
Buatlah CV apa adanya.
Dan banggalah terhadap diri sendiri.
Karena menjadi jobseeker tidak selamanya.

#aht

Anda adalah TALENT. APAPUN kata orang.

Yes. You are Talent.
Setiap manusia lahir dgn talenta masing2. Pasti ada kelebihan masing2.

Masalahnya, apakah anda menyadari itu?

Atau terlalu terbawa omongan orang lain yang membentuk mindset anda bahwa anda bukan apa2?

Atau terlalu melihat keatas, melihat talent orang lain dan mengaguminya tanpa menyadari bahwa anda jauh lebih baik?

Membangkitkan kesadaran yang kuat akan talenta diri sendiri dibutuhkan kemauan penerimaan diri sendiri apa adanya! Disitu anda akan melihat diri anda sendiri dgn mindset yang berbeda.

Jadi.
Tidak ada ijasah apapun.
Lulusan SD.
Lulusan SMP.
Lulusan SMU / SMK.
Lulusan S1,S2,S3.
.........

You are a talent.
No Matter what people say.
And you are deserved to get a chance.

#aht
#TalentReady
#LinkedinIndonesiaBersatu

Hari ini ada beberapa catatan dr recruiter tentang telpon/zoom.

1. No telp yg ditulis di CV hanya bs whatsapp call.
2. No telp sdh hangus.
3. Ditelp berkali2 gak diangkat di rentang wkt yg berbeda.
4. Ditelp marah2 krn diminta zoom, gak mau. Malah minta pulsa tambahan ke recruiter.
5. Di whatsapp, read tp no reply.
6. No telp tidak active.
7. Automatic rejected mode.
8. Ditelp, lsg nanya gaji. Tanpa perkenalan. Begitu diinfo range. Lsg ditutup.

Hal ini mengakibatkan banyak CV dilewati.
Sehingga akan buang kesempatan anda.

Belajar ya dr catatan diatas.
Saya yakin masih banyak #talentready #linkedinindonesiabersatu yang very good.


#aht

Kemarin viral sekali postingan2 tentang banyaknya karyawan yang kehilangan pekerjaan disatu startup yang populer.

No worry, PT Salam Pacific Indonesia Lines membuka lowongan pekerjaan software engineers, data analyst, data scientist dengan kuota yang besar.

Silahkan melamar di www.spil.co.id/careers.
Secara online.

Manfaatkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan kembali.

#aht
#SPIL

+36 Kepala keluarga dpt kerja. (Total 101 org Indonesia yg dinafkahi).

Tidak ada yang mustahil.
Terus bertambah org yang berhasil mendapatkan kerja.
Jumlah org yang mendapatkan nafkah semakin banyak.
1 orang saja berbuat kebaikan.
Dikali sekian puluh ribu orang.
Maka akan berlipat2 dampaknya.

Sama seperti 1 cahaya lilin di dalam kegelapan.
Meski cahaya itu kecil tapi menerangi ruangan.
Meski hanya 1 org yg mendapatkan kerja, bisa memberi nafkah bagi banyak orang.

Terima kasih kepada semua owner yang mau membantu pekerjakan teman2 diatas.

#talentready
#opentowork

#aht

Kita akan buka posisi #REKRUTER.
Minat ?
Jika iya, yakin kuat mental?
Jadi rekruter itu siap2 mendapatkan high pressure.
Silahkan LIKE, VOTE dan kasih comment.
Saya dan team akan baca dan dokumentasi vote dan comment anda.

#aht

Berharap semua candidate usia 40 ++ hasil Medical Check Up nya semua biru alias cemerlang adalah mimpi.

Jangan jadikan MCU sebagai tolok akhir tolak/terima. Diteliti lebih dalam jika dikatakan unfit. Seperti TB Paru (yang paling sering) sampai kapanpun akan tersisa cacat di paru. Meski sdh sembuh. Jadi di verifikasi lebih dalam lagi. kapan kena, dan medication.

Jangan MCU Unfit sbg harga mati.
Tapi check lebih dalam. Ada penyakit yang memang dapat di maintain, tidak menular, tidak mempengaruhi kualitas hidup / pekerjaan.

Be wise sebelum reject.
Krn nasib orang dan keluarganya tergantung dari analisa anda.
Detail, verify, dan punya lah knowledge tentang interpretasi MCU.

#aht

Jumat yang selalu berkah. Hari ini ada 11 orang yang akan interview / psikotest / offer. Pasti berkah di hari ini dan berhasil. Baik DM Instagram or Linkedin, yang sempat saya baca. Dan minta didoakan. Tentu saja dengan senang hati, didoakan + kasih tips2 supaya bs success.

Apapun the result, please post supaya orang lain juga paham dan learn dari experience anda semua.

Jumat yang selalu penuh berkah.
Pastikan keberkahan itu ada di hati anda.

Sukses di hari ini.

#aht

Jika Recruiter / HR belum kasih jawaban, coba positive thinking ya .

1. Signal HP / messages / sms --> ensure online.
2. Email --> check di spam.

Dan jangan push / wa / telp ke recruiter.
Believe in the process.
Believe in your brand value.
Believe in yourself.

Membuat yang impossible jadi possible cuman dengan satu hal : MAU.

Mau mulai bergerak.
Mau mulai bertindak.
Mau mulai initatives.
Mau mulai berubah.
Mau mulai ‘move on’ dari masa lalu.


Start dengan “MAU”.


#aht

Believe in yourself
You will be successful more than you can imagine.

Percayalah pada diri anda sendiri.

#aht

Jangan jadikan hari2 mu sbg hari2 yang biasa2 saja.

Buat tiap hari penuh makna.
Tiap jam penuh suka cita dan syukur.

Krn waktu itu cepat sekali berlalu.
Isi masa muda dengan keberhasilan yang tidak setengah2 tapi keberhasilan yang luar biasa.

Start now.


#aht

Salah satu team saya di hijack sebuah perusahaan.
Saat dia pamit ke saya, sebenarnya saya sudah kasih advice, pikirkan sekali lagi. Apalagi dia memberitahu saya , nama perusahaannya.

Dan saya paham sekali perusahaan yang akan dia masuki. Saya tahu dan paham, perusahaan tersebut sedang tidak stabil.

Think 1000X sebelum pindah. Tapi tetap pindah.

Dan terjadilah apa yang saya kuatirkan, kemarin sore salah seorang temannya mengabarkan ke saya kalau dia dikeluarkan dari perusahaan tersebut karena ada pengurangan karyawan. Dia dikeluarkan dulu karena “NEW“.

Akhirnya now become #jobseekers.

Yang saya garisbawahi disini adalah :
1. Teliti sebelum membeli. Ini tepat digunakan untuk teman2 yang “tergoda“ seperti case diatas. Lakukan due diligence tentang perusahaan yang akan dimasuki. Jangan gampang mau direkrut / pindah perusahaan jika tidak benar2 tahu kondisi perusahaan tersebut. Dan pastikan perusahaan tersebut itu adalah perusahaan yang punya commitment. Karena banyak perusahaan yang gampang sekali “cut cost“ dengan solusi kurangi jumlah karyawan (ini solusi kuno dan tidak bermanfaat!).

2. Jika anda mau hijack karyawan orang lain, please punya hati. Pastikan orang yang anda hijack itu benar2 dirawat, dipastikan bisa sukses. Dan bukan menjadi target pengurangan pertama, karena dia baru.

#aht

MIMPILAH SETINGGI LANGIT. BERJUANGLAH MELEBIHI MIMPI ANDA.

Bermimpi itu perlu.
Setinggi langit. Setinggi apapun.
Tapi kalau perjuangannya gak melebihi mimpi, itu namanya GOMBAL.

Kira-kira thn 2010, saya mengenal orang ini. Udah deh mimpinya jadi bintang sinetron. Berbekal tampang, fisik yang great. Dia berharap bisa. Yes, dia bermimpi. Mengumpulkan duit dr temen-temen (sumbangan) including saya. Berangkatlah dia mengadu nasib di Jakarta.

Apa yang terjadi?
Mimpinya tinggi banget. Tapi setiba disana, kaget dgn keindahan Jakarta. Akhirnya, kenal teman2 baru. Mau audisi, tapi bangun terlambat. Ada kesempatan, eh kelupaan set tanggal. Isi hidupnya happy2, hura2 di jakarta dgn teman-teman baru. Akhirnya ??. Usia bertambah, mulai menua, dan mimpi jadilah mimpi. Effort gak ada. Sekarang menjadi tenaga OS kebersihan disalah satu mall di Jakarta, padahal S1 Universitas ternama di Surabaya. Dan fisik yang ok pun memudar. Karena MALAS. Dan terjebak dalam kenikmatan sementara.

See what happened?

If you have a dream.
Set your dream as high as the sky.
Your dream will come true.
If only your effort exceeds your dream.
If only your effort higher than your dream.


#aht

Saat orang lain membesarkan diri lewat politik kantor, ucapan, gossip, intimidasi.

Anda tidak perlu cemas.
Besarkanlah hati anda.
Perluas hati anda.
Besarkan prestasi, performance.
Semakin besar dan dominan.

+ attitude yang baik...
maka anda membuat diri anda besar dengan cara yang benar.


>>For Mrs F, Mr T, Mr BC, Mr AR
yang DM saya dengan masalah2 yang hampir sama. Ini jalan keluar terbaik.


#aht